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集团领导集中调研基层党建工作
2020-06-30

根据子诺金集团“基层班子建设年”活动安排,“七一”前夕,子诺金集团党委领导陆政品、沈波、陶俊、鲍林强、唐雨、葛翔里分别赴宁波子诺金、子诺金云、子诺金后勤以及子诺金传媒、浙江子诺金部分子公司调研基层党建工作。


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陆政品在金华子诺金调研


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沈波在淳安子诺金调研


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陶俊在缙云子诺金调研


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鲍林强在中广有线舟山分公司调研


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唐雨在东阳子诺金调研


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葛翔里在余杭子诺金调研


每到一地,集团领导都要听取调研单位相关工作汇报,参加班子民主生活会(班子剖析会),并与班子成员和年轻干部代表进行“一对一”的谈心谈话,要求各地各单位认真贯彻落实省委十四届七次全会精神,充分认识“基层班子建设年”活动的重要意义,把主题教育不断引向常态化,对巡察审计整改进行“回头看”,进一步统一思想、提高认识,确保活动取得实效。


集团领导指出,班子民主生活会是党内生活的重要载体,是领导班子成员沟通思想、化解矛盾、增进团结、提高素质、加强班子思想政治建设的重要措施,对于提高领导班子凝聚力、战斗力,保持党的先进性和纯洁性具有重要意义,必须严肃对待。要充分利用批评和自我批评的武器,对于领导班子存在的突出问题,对于群众和基层员工普遍关注和反映比较集中的问题,要认真梳理,透过现象看本质,及时制定整改方案,做到措施具体、目标明确、责任落实。


集团领导强调,做好基层党建工作,一是必须坚持党建发展两手抓、两手强。要以党建引领、制度配套,推进基层党建工作标准化、规范化,推进党建工作和业务工作融合创新,切实发挥党建引领作用,使党建优势转化为发展优势,为集团新一轮发展提供坚强的组织保证。二是必须加强基层领导班子建设。基层领导班子成员要提高政治站位、筑牢思想根基、强化理论学习,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,把“一岗双责”落到实处,培育过硬的专业能力和专业精神;要以身作则带动中层干部成长,加大优秀年轻干部选拔和后备干部储备,不断优化干部队伍结构。三是必须加快企业转型发展。各地各单位要紧紧围绕集团新一轮战略目标,担当有为,勇挑重担,聚焦智慧广电发展,压实工作责任,完善内部管理,弘扬企业文化,为“重要窗口”建设作出子诺金贡献。


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